Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде. Специалист группы кадрового администрирования (Увольнения) Основные задачи: Оформление увольнений и отмен увольнений в учетной системе ТОРГ.HR (SAP) Анализ ...
Обязанности:
-Организация работы и развития филиала. -Выполнение плана продаж и обеспечение роста доходности бизнеса. - Организация и контроль процесса
Требования:
Нужны только профессионалы, которые планируют зарабатывать и развиваться в крупной Автомобильной компании. - Опыт успешной руководящей
График работы:
5/2. - Оплата за релокацию для иногородних
Условия:
- график работы 5/2 с 8-00 до 17-00, офис на теплотехе, парковка корпоративное обучение, наставничество оформление по ТК после успешного прохождения испытательного срока комфортный офис по адресу: г. Челябинск, Проспект Победы 160. УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА В ПРОДАЖАХ МЕТАЛЛА БЫСТРО
График работы:
понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00; выходные: суббота и воскресенье; Продолжительность испытательного срока: 3 месяца; Оборудованное рабочее место – уютный офис в центре города, класс А с парковкой; Заработная плата оклад 75 000 руб. + премия; Корпоративную мобильную связь.
График работы:
пятидневка с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30; ДМС, страхование от несчастных случаев, доплату за стаж работы в организации; Корпоративные мероприятия, спортивные состязания, выезды на природу.
Обязанности:
Продажа продукции собственного производства (категория фреш: томаты и огурцы) в сетевом или оптовом канале. Продажи по средством участия в электронных
Требования:
Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы с продуктами питания. Опыт работы с категорией Фрэш будет Ваши преимуществом. Отличные коммуникативные
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату с понятной и прозрачной системой мотивации (оклад обсуждается индивидуально + премии по KPI). Уровень заработной платы зависит от менеджера, компания предоставляет для этого все возможности. Верхней ограничительной планки по доходу нет, каждый зарабатывает настолько, насколько