Обязанности:
Кадровый документооборот, Сдача отчетности СФР, подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Архивные справки о
Требования:
Среднее, высшее образование Знание программы 1С, 8.3 Условия На период отсутствия основного работника (декретный отпуск) Официальное трудоустройство, социальные
Хотите быть частью команды, которая дарит ясный взгляд на мир? Мы – оптическая компания «АмурВижн», ищем профессионального и высококвалифицированного Руководителя отдела по работе с персоналом, который сможет обеспечить эффективное управление персоналом в компании, а также быстрый подбор сотрудников ...
Обязанности:
Ведет подбор персонала на вакантные должности. Ведет учет и оформление награждения/поощрения работников. Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными
Условия:
Официальное трудоустройство,
Требования:
Опытный пользователь программы 1С, стаж работы по специальности от 1 года
Обязанности:
Руководство деятельностью отдела кадров. Научно-методическое обеспечение кадровой работы. Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации. Создание здоровых и безопасных
Требования:
Высшее образование в соответствии с профстандартом. Опыт работы на руководящей должности от 5 лет Аналитический
Условия:
Вахтовый метод работы 2 мес/1 мес. на строительном проекте в Амурской области (Амурский Газоперерабатывающий завод); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Оформление согласно ТК РФ; Возможность получения новых профессиональных навыков; Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на
Мы - одна из самых крупных сетей фитнес клубов на территории Дальнего Востока. К нам относятся такие клубы, как: Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн. Riverclub, Panovalife, URBAN210, нас выбрали 17 000 постоянных клиентов. Наши клиенты - это люди, любящие спортивный образ ...
Обязанности:
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой