Сбер – это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране. В Управление внутрибанковской безопасности требуется Ведущий инженер по технической защите информацииОбязанности Осуществляет работу по обеспечению инженерно-технической ...
Условия:
Работа в стабильной IT-компании (на рынке с 1996 года) на постоянной основе; Обучение от ведущих производителей; Ведение высокотехнологичных проектов;
Требования:
Опыт интеграционной деятельности в сфере ИБ; Опыт подбора технического решения; Понимание принципов создания систем защиты информации, отраслевых стандартов,
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника. Обязанности организация, планирование и проведение мероприятий по технической защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну в ТБ и ГОСБ. ...
Обязанности:
определение угроз безопасности информации, обрабатываемой автоматизированной системой (АС); обоснование необходимости защиты информации в АС; разработка
Условия:
оформление
Требования:
Высшее образование – специалитет или магистратура в области информационной безопасности и дополнительное профессиональное образование – программы повышения
Компания Хоумворк уже более 20-ти лет является одним из лидеров рынка России, предоставляющим широкий спектр консультационной помощи в вопросах написания и подготовки к защите всех видов учебных, студенческих и научных работ различных уровней сложности. Команда наших авторов охватывает такие крупные ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление Достойную оплату труда: оклад +KPI Обучение на старте и постоянную поддержку Профессиональное и карьерное развитие Работу в команде профессионалов, заряженных на результат Насыщенную корпоративную жизнь Наши Преимущества: Грейдовая система развития и мотивации Наличие программы
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; удобные графики работы, возможность частичной занятости; стабильную заработную плату: оклад + премия. Выплаты 2 раза в месяц; оплачиваемые отпуска и больничные; интересные задачи и проекты, свежий взгляд на кадровую политику, высокоразвитую корпоративную